+
خمس نصائح للتخطيط الدورات التدريبية التي تعمل فعليا سواء كنت تستضيف دورة تدريبية حول الموضوع الذي موظفيك مهتمة أو تلك التي من المحتمل أن وضعها على النوم، وهناك عدد من الأشياء التي يمكنك القيام به لجعل المحتوى & # 8212 وتسليم & # 8212 الطازجة و وصلة ممكن. 1: اعتقد انه من خلال جميع التدريب هو في صميم ما يفعله كثير من الناس في عالم التكنولوجيا. فكر في الأمر. عند الكتابة عن العملية، كنت التقاط أساسا أساسيات تقنية وتدريب للقارئ كيفية القيام بذلك. عند إثبات وجود منتج جديد، كنت تعليم الآخرين ما هو ممكن مع تلك الأداة وتبين لهم أفضل الطرق لاستخدامها. عندما تم اتهامك تدريب مجموعة على مهمة محددة، فإنه من المفيد لكتابة الخطوط العريضة لنقاط رئيسية تحتاج إلى تغطية. النظر في مستوى خبرة جمهورك، وإذا لزم الأمر، وضبط مواضيعك بحيث أتطرق إلى ما هو مطلوب لبداية والمتوسط، ومستخدمين المتقدمين. ترك الكثير من الوقت في نهاية للأسئلة والعمل في دراسة حالة جيدة أو اثنين & # 8212 متعة وواقعية أمثلة & # 8212 إذا كنت تستطيع. ثم، عندما كنت راضيا عن خطتك للتدريب وتقاسمها مع اثنين من زملائك وطلب ملاحظاتهم. كنت على يقين من الحصول على ما لا يقل عن بضعة اقتراحات جيدة قد لا يكون فكر بنفسك. 2: اختيار الأدوات المناسبة للتسليم هناك الكثير من الطرق لتقديم تدريب في هذه الأيام، وكثير من تلك الأساليب لا تتطلب منك أن تكون في نفس الغرفة مع شخص كنت تدريب. أوه، كنت قد تكون موجودة عمليا من خلال الكاميرا أو الهاتف. ولكن بالإضافة إلى شخص في الحركة والجبهة للغرفة التدريب، يمكن لحزمة التدريب الخاص بك على شريط فيديو وعرض على الانترنت، واستخدام المناهج التعليمية مثل موودل أو السبورة، أو استخدام PowerPoint إلى البريد الإلكتروني عرضا التدريب ل جميع الموظفين الجدد الذين يحتاجون لرؤيتها. هل يمكن استخدام LiveMeeting أو استضافة كل شيء تقريبا، وتقاسم سطح المكتب ورسم على السبورة في لينك أون لاين (الشكل A). يمكنك تقديم التدريب باستخدام أدوات اجتماع افتراضية مثل لينك أون لاين. تحديد النهج الصحيح للتدريب عن طريق طرح كيف المشاركين سوف يتعلمون بشكل أفضل حول هذا الموضوع. أنها لا تحتاج إلى نراكم في الشخص حتى تتمكن من إثبات ما كنت التدريس ويمكنهم العمل بشكل تعاوني لأنها تعلم؟ يمكن تقديم هذا التدريب كدورة ذاتيين أن المشاركين يمكن إكمال الانترنت عندما يكون لديهم الوقت؟ هل انت بحاجة الى امتداد التدريب على مدى بضعة أسابيع بحيث الحضور يمكن أن يتعلم من تلقاء نفسها بين الجلسات؟ دع النوع من التدريب واحتياجات جمهورك تملي السيارة المناسبة للتدريب. إذا وجدت منتصف الجلسة الأولى أنه لا يعمل كما كنت تأمل، وضبط نهجكم والتجربة حتى تجد ما يعمل على نحو أفضل لأن مجموعة معينة. 3: اخلطي هذا الامر مع وسائل الإعلام المتعددة فكر في العودة إلى التدريب الأخير الذي حضر. كيف تشعر حيال ذلك؟ ما عملت وما لم & # 8212 ولماذا تعتقد ذلك؟ وهناك احتمالات إذا جلس من خلال سلسلة لمدة ساعة من النقاط، يمكنك الاحتفاظ قليلا من المعلومات التي سمعت في ذلك اليوم. إذا كنت تريد الحضور لتذكر ما كنت تقديم، والاحتفاظ بها مستيقظا قبل الخلط وسائل الإعلام في العرض التقديمي. قد يؤدي مع الموسيقى مقدمة قليلا، وتبدأ القصة، يظهر مقطع فيديو قصير، والمشي من خلال بعض الشرائح في العرض التقديمي، ومن ثم يكون النشاط المزمع أن ينطوي على أفراد الجمهور. في النصف الثاني، تفعل العكس، والعودة إلى العرض، والانتهاء من مقطع فيديو، ويختتم مع نهاية القصة التي بدأت في البداية. تغيير تسليم يساعد المشاركين مواكبة لك، يعزز تعلمهم، ويمنعك من متكاسل على قراءة النقطة بعد النقطة. 4: إعداد الوجبات السريعة مهما تسليم السيارة التي تختارها & # 8212 عبر الويب، شخصيا، من قبل PowerPoint، أو عن طريق الفيديو & # 8212 نفكر في ما كنت ترغب المتدربين أن يكون لديك في أيديهم عندما يكونون بمفردهم. قد ترغب في إنشاء الصدقات مع الصور المصغرة صغيرة من الشرائح، جنبا إلى جنب مع أي نص المذكرة التي قمت بإضافتها. أو هل يمكن إعداد مخطط التدريب في Word الذي توزع على الحضور قبل بدء الحدث. قد تشمل أيضا أسماء أولئك الذين ساعدوا في إعداد العرض، وذكر رعاة الإدارات الخاصة بك، كذلك. وإذا كنت ترغب في حفظه كملف PDF لجعلها متاحة على شبكة الإنترنت (أو في مجموعة التدريب في وقت لاحق)، كل ما هو أفضل. كن مبدعا مع أنواع المعلومات التي تريد المشاركين لاتخاذ معهم عندما التدريب هو أكثر ويجب التأكد من وضع موقع الويب الخاص بك أو عنوان البريد الإلكتروني في أي شيء تريده المتدربين للاتصال بالرد عليك. 5: كن مستعدا مع التقييمات وأخيرا، بعد كل ما يقال ويفعل، تأكد من أنك تعطي المشاركين طريقة لتوفير لكم مع ردود الفعل بحيث يمكن (1) يمكنهم التفكير في ما تعلموه من التدريب و(2) يمكنك استخدام هذه المعلومات لتحسين الدورات التدريبية الخاصة بك في المستقبل. قد ترغب في استخدام أداة على شبكة الإنترنت، مثل القرد المسح، لخلق المشاركين في الاستطلاع يمكن أن تستجيب ل. أو هل يمكن إنشاء نموذج كلمة بسيطة (أو استخدام على InfoPath لنفس العملية) لجمع المعلومات التي تسعى. اعتمادا على طبيعة جمهورك، قد تحصل على أي شيء من متوهجة التقارير إلى المتعرج تعليقات، ولكن حاول أن تأخذ كل شيء مع حبة الملح والاستماع للعناصر الرئيسية التالية: لم المشاركين تحديد أي مكان في العرض الخاص بك حيث شعرت الخلط؟ لا المتدربين يعرف بوضوح ما يجب القيام به بعد ذلك؟ لم الناس يشيرون البقع حيث العرض التقديمي "خسر" لهم أو وضعها على النوم؟ الاستماع لهذا النوع من ردود الفعل التي من شأنها أن تساعد في العرض التقديمي يذهب أكثر سلاسة في المرة القادمة. ثم دمج الاقتراحات حتى المجموعة التالية من المتدربين الخاص بك يمكن الاستفادة منها.